Overslaan en naar inhoud gaan

Uit dienst

Je gaat uit dienst bij je werkgever en je wilt weten wat dat betekent voor je pensioen. In sommige gevallen kun je op eigen kosten pensioen bij ons blijven opbouwen. Regel je het vóór 1 maart 2027? Dan kom je mogelijk in aanmerking voor compensatie. Meer daarover lees je hieronder.

Compensatie: let op als je dit jaar de sector verlaat

Op 1 januari 2027 wil PME overstappen op de nieuwe regels voor pensioen. Die overstap pakt naar verwachting voor de meeste mensen gunstig uit. Maar voor sommige mensen is er ook een nadeel. Zij bouwen in de toekomst naar verwachting minder pensioen op dan in de oude regeling. Daarom krijgen deze mensen op het moment van de overstap één keer een extra bedrag in hun pensioenpot. Dat bedrag wordt ook wel compensatie genoemd. Zo kunnen we ook hun verwachte pensioen zo veel mogelijk op peil houden. Je krijgt alleen een extra bedrag als de volgende 2 punten voor jou gelden:

  • Je bent geboren in de periode van 1 februari 1960 tot en met 31 januari 1988.
  • Je bouwt op 31 december 2026 én op 1 januari 2027 pensioen op bij PME.

Stap je op of vóór 1 januari 2027 over naar een ander bedrijf in onze sector? En blijf je dus pensioen opbouwen bij PME? Dan is er niets aan de hand, je komt gewoon in aanmerking voor compensatie. 

Verlaat je onze sector en bouw je bij de overstap geen pensioen meer op bij PME? Dan krijg je geen compensatie. Hou daar rekening mee. En kijk of je bij je nieuwe pensioenfonds of verzekeraar in aanmerking komt voor compensatie. Check dit zorgvuldig. Is het pensioenfonds of de verzekeraar van je nieuwe werkgever al overgestapt op de nieuwe regels? Dan kan het zijn dat je ook daar geen recht hebt op compensatie.

Heb je geen nieuwe pensioenuitvoerder? Bijvoorbeeld omdat je geen nieuwe baan hebt? Of omdat je voor jezelf begint? Of omdat je nieuwe werkgever geen verplichte pensioenregeling aanbiedt? Dan kun je onder voorwaarden op eigen kosten pensioen blijven opbouwen bij PME. In dat geval kom je in aanmerking voor compensatie. Zorg er wel voor dat je aanvraag uiterlijk op 1 maart 2027 binnen is bij ons.

Neem contact op als je wilt weten wat dit voor jou persoonlijk betekent. We kunnen alvast een voorzichtige schatting voor je maken. Daarmee weet je wat de compensatie ongeveer betekent voor je verwachte pensioen per maand. En of het de moeite waard is om, als dat kan, nog wat langer in dienst te blijven of op eigen kosten pensioen op te bouwen.

Meer over dit onderwerp, inclusief handige rekenvoorbeelden, vind je op de pagina hieronder.

Meer over compensatie

Partnerpensioen nadat je uit dienst bent gegaan

Als je uit dienst gaat, heeft dat gevolgen voor het partnerpensioen.

We helpen je graag

Het kan best moeilijk zijn om een keuze te maken. Daarom helpen we je keuzes te maken die bij je passen. Neem contact met ons op. We staan ieder moment voor je klaar.