Een paar rekenvoorbeelden

Voorbeeld 1: Stephanie (40) wil weten wat er gebeurt bij welke dekkingsgraad

  • Stel, onze dekkingsgraad ligt bij de overstap op 110 procent. Dat betekent dat we de compensatie volledig kunnen geven. Bij een salaris van € 60.000 bruto per jaar (en een pensioengrondslag van € 40.828) krijgt Stephanie eenmalig 26,3% x € 40.828 = € 10.738 in haar pensioenpot. Voor het verwachte pensioen van Stephanie betekent dat vanaf haar AOW-leeftijd zo’n € 108 bruto per maand extra.
  • Stel, onze dekkingsgraad ligt bij de overstap op 105 procent. Dat betekent dat we het toekomstige nadeel gedeeltelijk kunnen compenseren. Bij een salaris van € 60.000 bruto per jaar (en een pensioengrondslag van € 40.828) krijgt Stephanie eenmalig 18,8% x € 40.828 = € 7.676 in haar pensioenpot. Voor het verwachte pensioen van Stephanie betekent dat vanaf haar AOW-leeftijd zo’n € 78 bruto per maand extra.
  • Stel, onze dekkingsgraad ligt bij de overstap op 101 procent. Dat betekent dat we het toekomstige nadeel slechts minimaal kunnen compenseren. Bij een salaris van € 60.000 bruto per jaar (en een pensioengrondslag van € 40.828) krijgt Stephanie eenmalig 11,3% x € 40.828 = € 4.614 in haar pensioenpot. Voor het verwachte pensioen van Stephanie betekent dat vanaf haar AOW-leeftijd zo’n € 46 bruto per maand extra.

Voorbeeld 2: Zakaria (50) doet mee met de excedentregeling hoog

Stel, onze dekkingsgraad ligt bij de overstap op 110 procent. Dat betekent dat we de compensatie volledig kunnen geven. Bij een salaris van € 110.000 bruto per jaar (en een pensioengrondslag van € 90.828) krijgt Zakaria eenmalig 43,1% van € 90.828 = € 39.147 in zijn pensioenpot. Voor het verwachte pensioen van Zakaria betekent dat vanaf zijn AOW-leeftijd zo’n € 317 bruto per maand extra.

Voorbeeld 3: Zakaria (50) doet mee met de excedentregeling laag

Stel, onze dekkingsgraad ligt bij de overstap op 110 procent. Dat betekent dat we de compensatie volledig kunnen geven. En stel dat Zakaria ook in dit voorbeeld een salaris heeft van € 110.000 bruto per jaar.

  • Voor het deel van zijn salaris onder de salarisgrens geldt de tabel hierboven. Op basis van die salarisgrens van € 100.731 (en een pensioengrondslag van € 81.559) krijgt Zakaria eenmalig 43,1% van € 81.559 = € 35.152 in zijn pensioenpot. Voor het verwachte pensioen van Zakaria betekent dat vanaf zijn AOW-leeftijd zo’n € 285 bruto per maand extra.
  • Voor het deel van zijn salaris boven de salarisgrens passen we driekwart van het percentage uit de tabel toe. Driekwart van 43,1% = 32,3%. Het deel van het salaris boven de salarisgrens is € 110.000 - € 100.731 = € 9.269. Voor dit deel van zijn salaris krijg Zakaria dus eenmalig 32,3% van 9.269 = € 2.996 in zijn pensioenpot. Voor het verwachte pensioen van Zakaria betekent dat vanaf zijn AOW-leeftijd zo’n € 24 bruto per maand extra.
  • Tellen we beide onderdelen op, dan komen we op € 35.152 + € 2.996 = € 38.148 in zijn pensioenpot. Dat is iets minder dan in voorbeeld 2. Voor het verwachte pensioen van Zakaria betekent dat vanaf haar AOW-leeftijd zo’n € 309 bruto per maand extra.

Voorbeeld 4: Zakaria (50) doet niet mee met de excedentregeling

Stel, onze dekkingsgraad ligt bij de overstap op 110 procent. Dat betekent dat we de compensatie volledig kunnen geven. En stel dat Zakaria ook in dit voorbeeld een salaris heeft van € 110.000 bruto per jaar.

  • Voor het deel van zijn salaris onder de salarisgrens geldt de tabel hierboven. Op basis van die salarisgrens van € 100.731 (en een pensioengrondslag van € 81.559) krijgt Zakaria eenmalig 43,1% van € 81.559 = € 35.152 in zijn pensioenpot. Voor het verwachte pensioen van Zakaria betekent dat vanaf zijn AOW-leeftijd zo’n € 285 bruto per maand extra.
  • Voor het deel van zijn salaris boven de salarisgrens ontvangt Zakaria niets.