Planning
Pensioenfondsen hebben tot 2028 de tijd om over te stappen op de nieuwe regels voor pensioen. PME doet dat naar verwachting op 1 januari 2026. In onderstaande tijdlijn vindt u de stappen die we hiervoor nemen. De planning hangt ook af van het moment waarop werkgeversvereniging FME en de vakbonden (sociale partners) tot definitieve afspraken komen.
De Wet toekomst pensioenen is van kracht. Pensioenfondsen hebben een aantal jaar de tijd om over te stappen op de nieuwe regels.
De sociale partners nemen naar verwachting een besluit over de nieuwe pensioenregeling. Ook besluiten zij definitief of de huidige pensioenen overgaan naar de nieuwe regels. Zij leggen dit vast in een transitieplan. De inhoud delen we met u.
PME beoordeelt of de plannen van sociale partners haalbaar en uitvoerbaar zijn. En of de overstap geen onevenredig voor- of nadeel geeft voor bepaalde groepen (voormalig) werknemers. PME stelt ook de financiële regels en het beleggingsbeleid voor de nieuwe pensioenregeling vast.
PME bereidt zich voor op de uitvoering van het nieuwe pensioen. Denk aan de pensioenadministratie, de beleggingen en de communicatie.
In de maanden voor de overstap horen uw werknemers wat de nieuwe pensioenregeling voor hun pensioen bij PME betekent. Zij ontvangen een overzicht met hun persoonlijke pensioenbedragen in de oude en nieuwe situatie.
PME stapt naar verwachting op 1 januari 2026 over op de nieuwe regels voor pensioen.