Planning
Nieuwe regels voor pensioen zijn er niet zomaar. Hieronder zie je de stappen die worden genomen.
De vakbonden en de werkgeversorganisatie FME (de sociale partners) gaan met elkaar in gesprek. Samen beslissen ze hoe het nieuwe pensioen bij PME eruit komt te zien. Ze spreken ook af hoe de huidige pensioenen worden omgezet naar de nieuwe regels.
Bij elk punt kijken ze goed naar de verwachte gevolgen. Voor mensen die nog pensioen opbouwen, pensioen hebben opgebouwd of al pensioen krijgen. Alle afspraken worden vastgelegd in een transitieplan.
Bij PME bekijken we of de afspraken uit het transitieplan haalbaar en uitvoerbaar zijn. Daarna maken we alles klaar voor de toekomst. Denk daarbij aan de uitwerking van de pensioenreglementen, overeenkomsten, administratiesystemen, beleggingen en communicatie. Een complexe operatie dus.
We richten ons op een overstap op de nieuwe pensioenregeling per 1 januari 2027. Voorwaarde is dat alles dan gereed is voor een beheerste overgang.
In de maanden voor de overstap ontvangen uw werknemers een overzicht met een voorlopige berekening van hun persoonlijke pensioenbedragen in de oude en nieuwe pensioenregeling.
Op 1 januari 2028 moeten alle pensioenfondsen in Nederland zijn overgestapt op de nieuwe regels voor pensioen.