Mijn werknemer gaat bijna met pensioen
Voor uw oudere werknemers komt het pensioen steeds dichterbij. Stoppen met werken, dat kan best spannend zijn. Met behulp van ons stappenplan weet u wat u moet doen als uw werknemer met pensioen gaat. Ook leest u hoe u uw werknemer kan helpen met de voorbereiding. Omdat we op 1 januari 2027 overstappen naar de nieuwe pensioenregeling, is compensatie een extra aandachtspunt.
Stap 1: plan een oriënterend gesprek
Plan ruim voordat het pensioen speelt een oriënterend gesprek met uw werknemer. Zo heeft u allebei de tijd om alles te regelen.
Vraag uw werknemer na te denken over de startdatum van het pensioen.
Verwijs uw werknemer naar de pagina pensioenkeuzes. Daar leest uw werknemer meer over de pensioenkeuzes. En met de pensioenplanner is direct zichtbaar wat de keuzes betekenen voor zijn of haar pensioen bij PME.
Op 1 januari 2027 willen we overstappen op de nieuwe pensioenregeling. Mogelijk krijgt uw werknemer dan compensatie. Dit geldt als deze 2 punten voor hem of haar gelden:
Uw werknemer is geboren in de periode van 1 februari 1960 tot en met 31 december 1993.
Uw werknemer bouwt op 31 december 2026 én op 1 januari 2027 pensioen op bij PME.
Goed om te weten: het gaat voor mensen die 65 jaar of ouder zijn niet meer om heel grote bedragen. Laat uw werknemer bij de keuze dus niet alleen maar leiden door het vooruitzicht van een extra bedrag. Lees verder over compensatie.
Misschien biedt uw bedrijf extra keuzes of cao-regelingen, zoals de RVU of het Generatiepact. Bespreek de mogelijkheden met uw werknemer.
Wil uw werknemer begeleiding bij het maken van een pensioenplan voor het pensioen bij PME? Verwijs uw werknemer naar een werknemersconsulent bij hem of haar in de buurt.
Gaan er meer werknemers in dezelfde periode met pensioen? Onze werkgeversconsulenten kunnen een presentatie aan uw werknemers geven. Ook kan een werknemersconsulent een spreekuur bij u op kantoor houden. Neem hiervoor contact met op met een van onze werkgeversconsulenten.
Stap 2: geef de wijziging door via uw salarispakket
Heeft u afgesproken wanneer uw werknemer met pensioen gaat? Uw werknemer vraagt zelf het pensioen bij ons aan. Wat u moet doen hangt af van de keuze van uw werknemer.
Helemaal met pensioen vóór de AOW-leeftijd
Meld uw werknemer uit dienst in uw salarispakket. U hoeft verder niets door te geven.
Voor een deel met pensioen vóór of op de AOW-leeftijd
Pas de gewerkte uren aan in uw salarispakket. U hoeft verder niets door te geven.
Helemaal met pensioen op de AOW-leeftijd
Meld uw werknemer uit dienst in uw salarispakket. De datum uit dienst is de laatste dag van de maand voordat de AOW ingaat. U hoeft verder niets door te geven.
Volledig doorwerken na de AOW-leeftijd
De pensioenopbouw stopt. Meld het dienstverband af per de laatste dag van de maand vóór de AOW in gaat. U kunt een nieuw nummer inkomstenverhouding aanmaken in uw salarispakket voor het dienstverband dat actief blijft. Zorg ervoor dat u hierbij geen regelinggegevens aanlevert. Wij ontvangen dan geen gegevens via de upa.